Darbuotojų draudimas

Nuo ko galima apdrausti įmonės darbuotojus?

Pagrindinės rizikos

• Kaulų lūžių ir išnirimų
• Minkštųjų audinių ir vidaus organų sužalojimų
• Ilgalaikių ir negrįžtamų traumų pasekmių
• Mirties dėl nelaimingo atsitikimo

Papildomos rizikos

• Kritinių ligų draudimas
• Papildomų ligų draudimas
• Gydymo išlaidų draudimas
• Darbingumo netekimas dėl traumos ar kritinės ligos
• Dienpinigių draudimas dėl traumos ar kritinės ligos
• Ligonpinigių draudimas dėl traumos ar kritinės ligos
• Plastinės operacijos draudimas
• Psichologinės pagalbos draudimas

Kas yra naudos gavėjas?
Įmonė arba įmonės darbuotojai

Plati draudimo apsauga

• Draudimas galioja neatsižvelgiant į darbo saugos pažeidimus ir didelio neatsargumo atvejus.
• Draudimas galioja visame pasaulyje (išskyrus dienpinigių, gydymo išlaidų, darbingumo netekimo, finansinių nuostolių ir plastinės operacijos draudimo variantus, kurie galioja tik Lietuvos teritorijoje).
• Draudimas galioja neprofesionaliai sportuojant, pvz., bėgiojant, žaidžiant krepšinį, futbolą, slidinėjant.
• Patyrus traumą draudimo apsauga galioja neatsižvelgiant į tai, ar darbuotojas buvo apsvaigęs, ar ne.

Darbuotojų motyvacijai kelti ir sergamumui mažinti siūlome ir sveikatos draudimą darbuotojams.

Finansinių nuostolių draudimas – draudimo apsauga darbdaviui
Pasirinkus finansinių nuostolių draudimą ir darbuotojui dėl nelaimingo atsitikimo negalint atlikti darbo funkcijų, darbdaviui bus atlygintos šios išlaidos:

• darbdavio mokama socialinio draudimo išmokos dalis dėl Apdraustojo laikino nedarbingumo;
• kitos patirtos išlaidos pakaitiniam darbuotojui samdyti ar pavaduoti;
• draudimo išmoka gali siekti 3 mėnesių, o darbuotojo mirties atveju net 4 mėnesių apdrausto darbuotojo vidutinio atlyginimo dydį.