Mes rūpinamės aplinka ir naudojame iš atsinaujinančių energijos išteklių pagamintą 100% žaliąją elektros energiją – tai patvirtina sertifikatas „Powered by Green“. Be to, įtvirtinus hibridinio darbo veiklos principus, optimizuojamas administravimo ir pardavimo padalinių tinklas, siekiant sudaryti sąlygas dirbti patogiau ir energiją vartoti efektyviau.

Investuojame į atsinaujinančią energetiką – 2023 metais įsigijome nutolusią saulės elektrinę. Mums priklausančios jėgainės pagaminta žalioji energija sudaro iki trečdalio visos mums reikiamos elektros energijos kiekio.

2021 metus pradėjome su nauju, tvaresniu įpročiu – iniciatyva „Mažiau popieriaus“. Baigiantis 2020-iesiems suskaičiavome, kad savo procesuose naudodami popierių per vieną mėnesį jo sunaudojome tokį kiekį, kad, skaičiuojant tvarumo skaičiais, tai prilygo 31 medžio nukirtimui. Šis skaičius tapo atspirtimi itin reikšmingiems pokyčiams. Projektas „Mažiau popieriaus“ apėmė bene kiekvieną „Lietuvos draudimo“ veiklos sritį ir tapo reikšminga naujų įpročių ir kitokios kultūros dalimi. Jo rezultatas įspūdingas – daugiau kaip 80 % mūsų klientų aptarnaujami be popierinių dokumentų.

Tvarumo temą aktualizuojame ir versle – siūlome platų tvarių draudimo produktų pasirinkimą verslo ir privatiems klientams. Draudžiame elektromobilius ir jų įkrovimo stoteles, be to, į būsto draudimą įtraukiame sumontuotus saulės kolektorius ir būste laikomus dviračius. Šiais pasiūlymais skatiname žaliąsias technologijas ir tvaresnę vartojimo kultūrą. 

Aplinkos apsauga ir kitos tvarumo kryptys – neatsiejama šių laikų organizacijų kasdienybė. Mes taip pat tikime, kad savo veikla galime padėti įgyvendinti tvaraus vystymosi tikslus, ypatingą dėmesį skirdami aplinkosaugai. Išsikėlėme tikslą mažinti tiesioginį ir netiesioginį savo veiklos poveikį aplinkai ir investuoti į žalesnę, saugesnę ir tvaresnę ateitį. Todėl 2022 m. įsidiegėme ir sertifikavome aplinkos apsaugos vadybos sistemą, kuri atitinka tarptautinio ISO 14001 standarto reikalavimus.

Bendrovėje jau daugelį metų rūpinamės darbuotojų gerove, nes manome, kad tai yra esminis mūsų sėkmės veiksnys. Siekiame kurti įtraukią ir tvarią darbo aplinką, kurioje vertinamas lankstumas, bendradarbiavimas, darbo ir asmeninio gyvenimo balansas. Skiriame daug dėmesio darbuotojų įsitraukimui ir jausenai, kurią stipriname suteikdami galimybes dalytis nuomone, teikti pasiūlymus ir būti girdimiems. Tam vykdome apklausas „LD balsas“ bei naujų darbuotojų nuomonės tyrimą – taip kuriame aplinką, kurioje visi jaučiamės saugūs, motyvuoti ir įgalinti siekti geriausių rezultatų. Skatiname nuolatinį tobulėjimą, mokymąsi, laisvę veikti ir norą laimėti – tai atsispindi ir mūsų pasiekimuose: jau antrus metus iš eilės pelnome „Metų darbovietės 2024“ apdovanojimą Nacionaliniuose atsakingo verslo apdovanojimuose.

„Jaučiuosi gerai“ – tai daugiaformė programa, skatinanti „Lietuvos draudimo“ komandą kartu palaikyti gerą savijautą. Kuriame erdvę, kurioje kiekvienas galime rasti sau tinkamų saviugdos formų: nuo rekomenduojamos literatūros ir paskaitų apie emocinę sveikatą iki žygių, organizuojamų siekiant palaikyti gerą fizinę savijautą. Visi su stresu kovojame skirtingai, o „Lietuvos draudime“ tai darome kartu!

Mūsų indėlis puoselėjant emociškai palankią bendrovės vidinę kultūrą neliko nepastebėtas. 2022 m. buvome įvertinti už darbuotojų emocinių kompetencijų ugdymą ir pasitenkinimą darbu skatinančias iniciatyvas. Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos organizuojamuose „Nacionalinių atsakingo verslo apdovanojimuose 2022“ buvome tituluoti „Palankiausią emocinę aplinką kuriančia įmone 2022“.

Palaikome žmogaus teisių principus, įtvirtintus Visuotinėje žmogaus teisių deklaracijoje, JT verslo ir žmogaus teisių pagrindiniuose principuose, pagrindinėse Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) konvencijose, EBPO gairėse daugiašalėms įmonėms. Gerbiame ir palaikome teisę į vienodas galimybes ir nediskriminacinį elgesį, teisę į žmogaus saugumą, vaiko teises, asociacijų laisvę ir teisę į kolektyvines derybas. Užtikriname, kad darbuotojams būtų suteikiama saugi ir sveikatai palanki darbo vieta ir mokamas sąžiningas atlyginimas, nebūtų duodami kyšiai, o mūsų produktai nebūtų naudojami piktnaudžiaujant žmogaus teisėmis. Esame įsipareigoję užtikrinti, kad mūsų veikloje būtų išvengiama žmogaus teisių pažeidimų.

2024 m. pasirašėme Įvairovės chartiją ir įsipareigojome, kad įvairovė ir darbuotojų įtrauktis taps vienu iš strateginių Bendrovės tikslų. Ši partnerystė yra svarbus žingsnis skatinant lygias galimybes darbuotojams ir kuriant atvirą, įtraukią darbo aplinką. Prisijungdami prie Įvairovės chartijos asociacijos suteikiame dar daugiau svarbos įvairovės, įtraukties ir lygybės aspektams Bendrovėje. Esame įsitikinę, kad tik sujungę įvairias patirtis, požiūrius ir talentus galime pasiekti išskirtinių rezultatų ir užtikrinti tvarų Bendrovės augimą.

Skatinami laisvės veikti, dalį savo laiko skiriame geriems darbams. „Lietuvos draudime“ kiekvienam darbuotojui dovanojamos 2 dienos savanoriškai veiklai. Bendradarbiaudami su įvairiomis Lietuvos organizacijomis,

kuriame stiprų ryšį su bendruomenėmis ir mus supančia aplinka. Mūsų pagrindinės savanorystės kryptys yra pagalba žmonių globos įstaigoms, prisidėjimas prie pagalbos Ukrainai veiklų, nacionalinių ar regioninių parkų tvarkymas, pagalba gyvūnų globos įstaigoms, profesinė savanorystė. Darbuotojai teigia, kad savanoriška veikla suteikia prasmės, gerina tarpusavio supratimą, prisidėjimas prie vietinių bendruomenių stiprina socialinį ryšį. Savanorystei jau skyrėme daugiau nei 15 000 valandų.

„Apsaugok mane“ – tai mūsų 2000 m. pradėta vaikų saugumo keliuose iniciatyva, pagal kurią apdraudžiame visus Lietuvos moksleivius. Akcijos „Apsaugok mane“ metu šalies vairuotojai skatinami būti itin atidūs kelyje ir ypatingą dėmesį skirti jauniausiems eismo dalyviams, po vasaros atostogų grįžtantiems į miestų gatves. Visus Lietuvos moksleivius nemokamai apdraudžiame nelaimingų atsitikimų kelyje draudimu. Draudimas visą rugsėjį galioja pėstiesiems arba dviračiu keliaujantiems moksleiviams. Draudimo suma – 5 000 Eur.

Aktyviai vykdome proaktyvią komunikaciją klientams ir visuomenei įvairiomis draudimo temomis. Atsižvelgdami į pagrindines draudimo produktų rūšis (būsto, transporto, sveikatos ir asmens, kelionių, verslo draudimo), pranešimų žiniasklaidai ir patarimų ar specialistų komentarų forma teikėme informaciją apie galimybes apsaugoti savo turtą ir sveikatą ir aiškinome, kokių veiksmų imtis patyrus žalą. Taip pat atliepėme žiniasklaidos poreikį gauti aktualių komentarų apie gamtos stichijų sukeltas žalas ar sezoninius iššūkius gyventojų turtui.

• Tvarumo politika
• Aplinkos apsaugos politika
• Žmogaus teisių politika

• 2025 metų AB „Lietuvos draudimas“ vadovybės ataskaita
• 2024 metų AB „Lietuvos draudimas“ vadovybės ataskaita
• 2023 metų AB „Lietuvos draudimas“ metinis pranešimas (įskaitant socialinės atsakomybės ataskaitą)
• 2022 metų AB „Lietuvos draudimo“ socialinės atsakomybės ataskaita
• 2021 metų AB „Lietuvos draudimo“ socialinės atsakomybės ataskaita
• 2020 metų AB „Lietuvos draudimo“ socialinės atsakomybės ataskaita
• 2019 metų AB „Lietuvos draudimo“ socialinės atsakomybės ataskaita
• 2018 metų AB „Lietuvos draudimo“ socialinės atsakomybės ataskaita
• 2017 metų AB „Lietuvos draudimo“ socialinės atsakomybės ataskaita
• 2016 metų AB „Lietuvos draudimo“ socialinės atsakomybės ataskaita